Nous investissons dans nos employés
À mesure que nous grandissons, nos employés évoluent également. Nous proposons des formations et du développement professionnel pour garantir que les employés excellent et les préparer à l'avancement de carrière au sein de GreenShield. Les employés sont également encouragés à poursuivre leurs études – et nous les aidons à les financer.
Nous apprécions les perspectives uniques
Chez GreenShield, nous pensons que nos collaborateurs sont essentiels à notre réussite globale; et la diversité, l’équité et l’inclusion font de nous une organisation plus forte, plus intelligente et plus informée. Le fait d'inclure intentionnellement des origines, des perspectives et des expériences diverses améliore notre culture d'entreprise et, en fin de compte, a un impact positif sur la façon dont nous soutenons nos clients et nos communautés.
Nous offrons d'excellents avantages sociaux
À mesure que nous grandissons, nos employés évoluent également. Nous proposons des formations et du développement professionnel pour garantir que les employés excellent et les préparer à avancer leur carrière au sein de GreenShield. Les employés sont également encouragés à poursuivre leurs études – et nous les aidons à les financer.
Impact social
En tant qu'entreprise sociale à but non lucratif, donner en retour n'est pas ce que nous faisons, c'est ce que nous sommes.
Le meilleur aspect de travailler dur chez GreenShield, c'est que nous soutenons notre mission d'améliorer l'accès à une meilleure santé pour tous les Canadiens.GreenShield a été fondée sur la conviction que tous les Canadiens méritent les opportunités que permet une meilleure santé.
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Diversité, équité et inclusion
Chez GreenShield, nous prônons la diversité et l’inclusion au sein de notre effectif et de notre milieu de travail.
Nous nous engageons à former des équipes inclusives et à créer un environnement équitable pour permettre à chacun de rester soi-même. Nous invitons tous les candidats à poser leur candidature. Au besoin, nous prendrons des mesures d’adaptation en vertu du Code des droits de la personne à toutes les étapes des processus de recrutement et de sélection.
Si des mesures d’adaptation vous sont nécessaires, veuillez écrire à requestforaccommodation@greenshield.ca. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités en toute confidentialité.
Célébrons fièrement nos réalisations!
Pendant cinq ans de suite, notre culture d’entreprise nous a valu un prix Les cultures d’entreprise les plus admirées du CanadaMC décerné par Waterstone Human Capital, qui a jugé que notre culture permettait d’améliorer le rendement et aidait à maintenir un avantage concurrentiel.
Pour sa part, notre équipe Talents et Culture a été nommée Équipe canadienne de l’année 2021 des RH (Finance/Assurance) et Meilleure équipe innovatrice des RH de 2021 par le Canadian HR Reporter (CHRR)! Ces prix récompensent l’excellence dans le secteur des ressources humaines, et particulièrement l’innovation et la collaboration en matière de stratégies de gestion des RH. Et ce n’est pas tout… GreenShield été désignée parmi les meilleurs lieux de travail en 2021 par le CHRR.
Ces reconnaissances témoignent de l’importance qu’accorde GreenShield aux talents et à la culture.