Nos dirigeants et membres du conseil d’administration

Zahid Salman est le président et directeur général de GreenShield. Zahid a plus de 30 ans d'expérience, y compris des postes de direction dans diverses sociétés internationales. Son poste chez GreenShield, pour lequel il a été reconnu comme l'un des PDG les plus admirés au Canada, combine sa vaste expérience en gestion d'entreprise avec sa passion pour les gens et le bien-être collectif. Alliant vision et performance, GreenShield a toujours été reconnue comme l'une des cultures les plus admirées au Canada sous la direction de Zahid.

Zahid est un actuaire qui a obtenu les titres de Fellow de l'Institut canadien des actuaires (FICA) et de Fellow de la Society of Actuaries (FSA). Il est également diplômé du Advanced Management Program de la Harvard Business School et a obtenu son titre ICD.D auprès de l'Institut des administrateurs de sociétés. Il siège actuellement aux conseils d'administration de Green Shield Canada et de la Green Shield Association, ainsi qu'au comité permanent des produits de l'Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes inc. Il a occupé des postes de direction au sein de plusieurs conseils d'administration d'organismes à but non lucratif, notamment la Société Alzheimer de la région de York, la Société d'aide à l'enfance de la région de York et la Fondation Saint Elizabeth.

Brent a passé sa carrière dans le domaine des assurances collectives dans des rôles de conseil, de vente, de direction des ventes et de direction de l'exploitation. En 2011, Brent a quitté sa Nouvelle-Écosse natale pour s'installer en Ontario et rejoindre GreenShield Canada, car il était ravi de travailler pour une entreprise sociale qui opérait dans le domaine des avantages sociaux pour les travailleurs. Au sein de GreenShield, Brent a été directeur des ventes et du service pour le sud-ouest de l'Ontario, vice-président du service, vice-président directeur du groupe et, plus récemment, vice-président directeur des assurances.  Au sein du secteur Assurance, Brent est responsable d'une équipe d'environ 500 membres dans les services des réclamations, du centre d'appels et de l'administration. Brent est titulaire de diplômes en ressources humaines et en commerce, d'une maîtrise en administration des affaires et du titre de spécialiste certifié des avantages sociaux pour les travailleurs.

Within Insurance, Brent is responsible for a team of approximately 500 members in Claims, Call Centres, and Administration. Brent has degrees in HR and Commerce, a Master of Business Administration, and the Certified Employee Benefits Specialist designation.

Avec 20 ans d'expérience dans les domaines des politiques publiques, des relations gouvernementales, des assurances, des soins de santé et de la santé mentale, le poste de Joe chez GreenShield combine son expertise en croissance des entreprises avec sa passion pour l'amélioration de la santé des Canadiens. Son style de leadership se définit par sa volonté de se retrousser les manches et de transformer sa vision en gestes.
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Joe est fier diplômé des Universités Carleton et Western, et est président et membre du conseil d'administration de la Fondation Ontario Shores pour les sciences de la santé mentale. Il a également occupé des postes de conseil et au sein des conseils d'administration de la Chambre de commerce de l'Ontario et de l'Association canadienne pour la santé mentale, dans les régions de York et de Simcoe Sud.
Joe est fier diplômé des Universités Carleton et Western, et est président et membre du conseil d'administration de la Fondation Ontario Shores pour les sciences de la santé mentale. Il a également occupé des postes de conseil et au sein des conseils d'administration de la Chambre de commerce de l'Ontario et de l'Association canadienne pour la santé mentale, dans les régions de York et de Simcoe Sud.

Avec 25 ans d'expérience dans l'industrie canadienne des assurances et une accréditation de la Harvard Business School, le style de leadership de J.P. est défini par trois principes directeurs : être modeste, être gentil et mettre les mains à la pâte.

Depuis qu'il a rejoint GreenShield pour diriger le secteur d'activité Assurances, J.P. a constitué une solide équipe de direction et a contribué à établir une nouvelle proposition de valeur client fondée sur l'accès, la commodité, l'intégration et les perspectives en matière de santé.

Au cours de son mandat chez Morneau Shepell, J.P. a élargi son secteur d'activité PAE mondial et Jeu responsable, a dirigé la cession du régime d'assurances collectives de Morneau Shepell à HUB International et a réalisé des améliorations significatives en matière d'engagement des employés.

J.P. détient le titre CEBS, est un fier Canadien de l'Atlantique et est actuellement membre du conseil d'administration de la Mount Saint Vincent Alumni Association.

Depuis qu'il a rejoint GreenShield en 2015, Scot a joué un rôle central dans la définition de l'orientation financière et des initiatives stratégiques de l'organisation. En tant que directeur général adjoint, il guide la division Finances et Stratégie avec précision et prévoyance. Scot est réputé pour son approche méticuleuse de la planification financière, de la gestion des risques et de la prise de décisions stratégiques, par laquelle il favorise la croissance et la durabilité à long terme de l'entreprise.

Scot apporte plus de 30 ans d'expérience et d'expertise. Son parcours dans le secteur de l'assurance a débuté avec des postes notables, notamment celui de vice-président de la planification, de l'exploitation et des réclamations chez Intact Financial Corporation et de directeur de l'exploitation chez Jevco Insurance Company.

Scot est diplômé avec distinction en administration des affaires de l'Université Wilfrid Laurier et est comptable professionnel agréé.

Cumulant plus de 20 années d’expérience en gestion des ressources humaines dans les secteurs privé et public, Nadim a fait ses preuves dans la conception et la mise en œuvre de stratégies qui favorisent la transformation organisationnelle et le rendement. Il est reconnu pour sa capacité d’harmoniser et de faire progresser les priorités et les fonctions de gestion des RH face aux réalités changeantes du marché ainsi que de créer entre le leadership et les opérations les synergies propices à la transformation stratégique.

À titre de Vice-président directeur, responsable de Talents et Culture Nadim veillera à faire avancer l’équipe de Talents et Culture pour optimiser l’efficacité et la mobilisation du personnel à GreenShield, là où détermination rime avec passion et savoir-faire.

Nadim est titulaire d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Toronto et détient les titres de cadre principal en ressources humaines agréé (C.P.R.H.A.) et de professionnel en rémunération agréé (Certified Compensation Professionnal).

Mandy n'est pas une spécialiste du marketing typique.À la fois « calculatrice et crayon », elle intègre de manière transparente les éléments fondamentaux du conseil en gestion, le leadership des personnes, une attitude axée sur le client et une créativité novatrice. Elle sait comment constituer et motiver les équipes, mobiliser les organisations et mener les marques de renommée internationale vers de nouveaux sommets de réussite.

Refusant de se cantonner à une seule catégorie ou à un seul secteur, Mandy a occupé des postes importants dans des secteurs en évolution rapide pour des entreprises telles que Deloitte, Recipe, Yum!, et Target. Elle a rejoint GreenShield en 2022 car, en tant qu'entreprise sociale à but non lucratif, l'entreprise combine ses passions pour les affaires, les gens et l'impact social positif.

Mandy est titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business de l'Université York ainsi que de plusieurs certifications de l'Université Harvard.

Anela est responsable de l'élaboration de la vision et de la stratégie technologiques d'entreprise de GreenShield pour l'avenir, ce qui permet l'existence du modèle commercial intégré assureur-fournisseur de GreenShield.Elle est reconnue comme un agent de changement, générant des résultats percutants pour les clients et les entreprises dans divers secteurs (notamment la vente au détail, l'épicerie, la santé et le bien-être, ainsi que la logistique).

Son expérience et ses précédents rôles de direction dans les transformations des affaires / de la technologie dans les segments interentreprises et entreprise-consommateur, libérant la croissance et l'efficacité, l'habilitation numérique et la prise de décisions basée sur les données, ont joué un rôle déterminant dans l'évolution des capacités numériques et technologiques de GreenShield.

Alors que GreenShield réinvente l’expérience des services de soins de santé et des avantages sociaux pour les Canadiens, Anela voit les choses en grand, en apportant l’innovation, l’IA et de nouvelles approches pour tirer parti de la technologie.

Mark sait identifier les défis cliniques et commerciaux émergents et les transformer en occasions de développer des solutions uniques qui favorisent la santé et le bien-être des personnes assurées et des Canadiens.

Le leadership stratégique et opérationnel de Mark garantit que les clients et partenaires de GreenShield bénéficient de stratégies proactives et entièrement intégrées d'adjudication des réclamations, d'administration des prestations et de stratégies de gestion des prestations pharmaceutiques qui ne sont possibles que grâce au modèle commercial assureur-fournisseur de GreenShield. En tant qu'innovateur chevronné, l'expérience diversifiée de Mark couvre les services cliniques et l'industrie pharmaceutique, en plus de divers rôles dans les domaines de l'assurance et de l'administration.