Nos dirigeants et membres du conseil d’administration

Zahid Salman est le président et directeur général de GreenShield. Zahid a plus de 30 ans d'expérience, y compris des postes de direction dans diverses sociétés internationales. Son poste chez GreenShield, pour lequel il a été reconnu comme l'un des PDG les plus admirés au Canada, combine sa vaste expérience en gestion d'entreprise avec sa passion pour les gens et le bien-être collectif. Alliant vision et performance, GreenShield a toujours été reconnue comme l'une des cultures les plus admirées au Canada sous la direction de Zahid.

Zahid est un actuaire qui a obtenu les titres de Fellow de l'Institut canadien des actuaires (FICA) et de Fellow de la Society of Actuaries (FSA). Il est également diplômé du Advanced Management Program de la Harvard Business School et a obtenu son titre ICD.D auprès de l'Institut des administrateurs de sociétés. Il siège actuellement aux conseils d'administration de Green Shield Canada et de la Green Shield Association, ainsi qu'au comité permanent des produits de l'Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes inc. Il a occupé des postes de direction au sein de plusieurs conseils d'administration d'organismes à but non lucratif, notamment la Société Alzheimer de la région de York, la Société d'aide à l'enfance de la région de York et la Fondation Saint Elizabeth.

Mandy Mail est première vice-présidente et leader de Marketing, Activités d’entreprise et GreenShield Communautaire. Leader stratégique et motivée, Mandy a occupé des postes de direction chez Deloitte, Recipe, Yum! et Target, apportant une vaste expérience dans les domaines du conseil, de la vente au détail et de la consommation. Elle s’est jointe à GreenShield en 2022, séduite par son modèle unique alliant stratégie commerciale et impact social.

À GreenShield, Mandy dirige l’alignement de la marque, de la réputation et de la mission afin de stimuler le rendement de l’entreprise. Sous sa direction, l’entreprise a eu une incidence positive sur la santé et le bien-être de plus d’un million de Canadiens et Canadiennes et a été reconnue à plusieurs reprises comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada, a obtenu la certification d’Entreprise généreuse d’Imagine Canada et a vu son nom inscrit sur la liste « Change the World » de Fortune.

Mandy est titulaire d’un B.A.A. et d’un M.B.A. de la Schulich School of Business de l’Université York, ainsi que de programmes de certification pour dirigeants de l’Université Harvard et de l’INSEAD. Elle a été nommée l’une des meilleures dirigeantes du Canada par le Globe & Mail et continue d’incarner un leadership audacieux et porteur de résultats, orienté vers l’équité en matière de santé.

Depuis qu'il a rejoint GreenShield en 2015, Scot a joué un rôle central dans la définition de l'orientation financière et des initiatives stratégiques de l'organisation. En tant que directeur général adjoint, il guide la division Finances et Stratégie avec précision et prévoyance. Scot est réputé pour son approche méticuleuse de la planification financière, de la gestion des risques et de la prise de décisions stratégiques, par laquelle il favorise la croissance et la durabilité à long terme de l'entreprise.

Scot apporte plus de 30 ans d'expérience et d'expertise. Son parcours dans le secteur de l'assurance a débuté avec des postes notables, notamment celui de vice-président de la planification, de l'exploitation et des réclamations chez Intact Financial Corporation et de directeur de l'exploitation chez Jevco Insurance Company.

Scot est diplômé avec distinction en administration des affaires de l'Université Wilfrid Laurier et est comptable professionnel agréé.

Brent a passé sa carrière dans le domaine des assurances collectives dans des rôles de conseil, de vente, de direction des ventes et de direction de l'exploitation. En 2011, Brent a quitté sa Nouvelle-Écosse natale pour s'installer en Ontario et rejoindre GreenShield Canada, car il était ravi de travailler pour une entreprise sociale qui opérait dans le domaine des avantages sociaux pour les travailleurs. Au sein de GreenShield, Brent a été directeur des ventes et du service pour le sud-ouest de l'Ontario, vice-président du service, vice-président directeur du groupe et, plus récemment, vice-président directeur des assurances.  

Au sein du secteur Assurance, Brent est responsable d'une équipe d'environ 500 membres dans les services des réclamations, du centre d'appels et de l'administration. Brent est titulaire de diplômes en ressources humaines et en commerce, d'une maîtrise en administration des affaires et du titre de spécialiste certifié des avantages sociaux pour les travailleurs.

Avec 20 ans d'expérience dans les domaines des politiques publiques, des relations gouvernementales, des assurances, des soins de santé et de la santé mentale, le poste de Joe chez GreenShield combine son expertise en croissance des entreprises avec sa passion pour l'amélioration de la santé des Canadiens. Son style de leadership se définit par sa volonté de se retrousser les manches et de transformer sa vision en gestes.
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Joe est fier diplômé des Universités Carleton et Western, et est président et membre du conseil d'administration de la Fondation Ontario Shores pour les sciences de la santé mentale. Il a également occupé des postes de conseil et au sein des conseils d'administration de la Chambre de commerce de l'Ontario et de l'Association canadienne pour la santé mentale, dans les régions de York et de Simcoe Sud.
Joe est fier diplômé des Universités Carleton et Western, et est président et membre du conseil d'administration de la Fondation Ontario Shores pour les sciences de la santé mentale. Il a également occupé des postes de conseil et au sein des conseils d'administration de la Chambre de commerce de l'Ontario et de l'Association canadienne pour la santé mentale, dans les régions de York et de Simcoe Sud.

Cumulant plus de 20 années d’expérience en gestion des ressources humaines dans les secteurs privé et public, Nadim a fait ses preuves dans la conception et la mise en œuvre de stratégies qui favorisent la transformation organisationnelle et le rendement. Il est reconnu pour sa capacité d’harmoniser et de faire progresser les priorités et les fonctions de gestion des RH face aux réalités changeantes du marché ainsi que de créer entre le leadership et les opérations les synergies propices à la transformation stratégique.

À titre de Vice-président directeur, responsable de Talents et Culture Nadim veillera à faire avancer l’équipe de Talents et Culture pour optimiser l’efficacité et la mobilisation du personnel à GreenShield, là où détermination rime avec passion et savoir-faire.

Nadim est titulaire d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Toronto et détient les titres de cadre principal en ressources humaines agréé (C.P.R.H.A.) et de professionnel en rémunération agréé (Certified Compensation Professionnal).

Avec 25 ans d'expérience dans l'industrie canadienne des assurances et une accréditation de la Harvard Business School, le style de leadership de J.P. est défini par trois principes directeurs : être modeste, être gentil et mettre les mains à la pâte.

Depuis qu'il a rejoint GreenShield pour diriger le secteur d'activité Assurances, J.P. a constitué une solide équipe de direction et a contribué à établir une nouvelle proposition de valeur client fondée sur l'accès, la commodité, l'intégration et les perspectives en matière de santé.

Au cours de son mandat chez Morneau Shepell, J.P. a élargi son secteur d'activité PAE mondial et Jeu responsable, a dirigé la cession du régime d'assurances collectives de Morneau Shepell à HUB International et a réalisé des améliorations significatives en matière d'engagement des employés.

J.P. détient le titre CEBS, est un fier Canadien de l'Atlantique et est actuellement membre du conseil d'administration de la Mount Saint Vincent Alumni Association.

Kushal Munir est premier vice-président et leader des technologies de l’information à GreenShield, où il dirige la stratégie et l’exécution des technologies à l’échelle de l’entreprise. Depuis qu’il s’est joint à GreenShield en 2022, Kushal a joué un rôle déterminant dans la transformation de l’entreprise vers son modèle de fournisseur-payeur, notamment en modernisant l’infrastructure, en augmentant les capacités numériques et en tirant parti de l’IA pour réimaginer les expériences des clients et des employés et employées.

Dans le cadre de ses fonctions, Kushal supervise tous les aspects de la technologie, y compris l’ingénierie, l’architecture, la sécurité, l’infrastructure et l’innovation en matière d’IA. Il a également assuré un leadership important dans l’alignement des technologies de l’information sur l’objectif de GreenShield, qui est d’intégrer l’assurance et les soins de manière transparente, afin d’améliorer les résultats pour les patients, l’efficacité des fournisseurs et la valeur ajoutée pour les clients.

Comptant plus de 20 ans d’expérience, Kushal a créé et dirigé des équipes technologiques pour certaines des plus grandes entreprises canadiennes dans les domaines de la santé, de la vente au détail, des services financiers et de la technologie. Il est titulaire de plusieurs brevets, a publié de nombreux articles sur l’IA et la technologie d’entreprise, et intervient fréquemment dans des conférences internationales, où il partage son point de vue sur le pouvoir de la technologie à transformer les industries. Kushal est titulaire d’une maîtrise avec une spécialisation en intelligence artificielle de l’Institut de technologie de Géorgie et a étudié le génie informatique à l’Université de Toronto.

Mark sait identifier les défis cliniques et commerciaux émergents et les transformer en occasions de développer des solutions uniques qui favorisent la santé et le bien-être des personnes assurées et des Canadiens.

Le leadership stratégique et opérationnel de Mark garantit que les clients et partenaires de GreenShield bénéficient de stratégies proactives et entièrement intégrées d'adjudication des réclamations, d'administration des prestations et de stratégies de gestion des prestations pharmaceutiques qui ne sont possibles que grâce au modèle commercial assureur-fournisseur de GreenShield. En tant qu'innovateur chevronné, l'expérience diversifiée de Mark couvre les services cliniques et l'industrie pharmaceutique, en plus de divers rôles dans les domaines de l'assurance et de l'administration.